如今，情况正在慢慢好转，越来越多的团队开始重视沟通问题，鼓励内部成员相互交流、相互了解，不过有些人错误理解了沟通，认为沟通就是为了接受他人信息，就是为了妥协，毕竟成功学大师卡耐基说过：“所谓沟通就是同步，每个人都有他独特的地方，而与人交际则要求他与别人一致。”
有一些人会对这句话产生误解，认为与人沟通，或者进行民主决策，就意味着丧失自己的独立性，意味着一定要听从和吸收他人的建议，但事实上，沟通不是一种单纯的人际交往，更多时候是一种信息管理，一种信息交流方式，是一种信息的综合、分析、判断过程，它的目的是寻求最有价值最正确的信息。在沟通的过程中，不一定就要迁就他人，听从他人的想法行事。别人的一些好想法可以借鉴，别人的意见和建议如果不合理就没有必要采纳。在这里，笔者仍旧要“固执”地再次以乔布斯作为例子。
众所周知，乔布斯和IBM一直都不和睦，双方一直都处于互相攻击的状态。
1984年，乔布斯就在广告中干脆将IBM设置成了超级大反派，而自己和苹果公司则是英雄的化身。当时，乔布斯雇用了广告鬼才李·克劳，然后花了90万美元创作了一支60秒的广告，并投入80万美元将其投放在超级碗，广告将蓝色巨人IBM描绘成小说家乔治·奥威尔小说中不详的“老大哥”。