与此同时，许多地方工会通过设立企业劳动关系信息员，充分发挥工会职工律师团和12351职工维权热线、法律援助服务站的作用，加强举报投诉接待力量；举办现场接访和清欠援助专场活动，对举报投诉拖欠农民工工资问题建立“绿色通道”；加强跨区域联动维权合作，坚持24小时值班，主动依法为农民工维权。
3.2.4 落实最低工资制度
如果说工资支付保障制度使劳动者“劳有所得”，最低工资制度则是对劳动者“劳有应得”的有力保障。自1994年7月《中华人民共和国劳动法》的颁布最终以国家法律的形式确立了我国的最低工资保障制度以来，国家发展规划、部门规章、两会文件中多次强调，各地最低工资标准纷纷出台并随着经济的发展屡屡上调。据人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%；[19]2013年则有27个地区对此进行了调整，平均调整幅度为17%。[20]图3-8为截至2014年2月全国各省份正在执行的最低工资标准的比较，[21]而表3-6则列举了2014年全国几个地区最新调整的最低工资标准。[22]