未来，经验将变得越来越不重要。很多人的经验主义相当于拿着鸡毛当令箭，敝帚自珍。唯有创新才是根本，所以很多人必定被淘汰。
未来人员的流动效率越来越高，大家都是革新的一块砖，哪里需要往哪里搬；分包和众包是未来作业模式的主流。
未来公司和职位的模式会被团队和任务取代。团队是流动的，任务是随时的，以各项任务为核心，社会上将不断地发起一场场“会战”。究其本质，这是人类协作效率的大提升。
未来人们的收入形式方面，项目结算制将逐渐代替薪资制。项目完成的周期会越来越短，提成的计算方式也会越来越精准。
未来公司的业务模式方面，股权制将逐渐代替项目收费制，很多公司都将深度参与客户项目。
未来的公司必须精细化管理，高效协作。将专业的事情交给专业的人去做，将专业的资源匹配合适的产品，然后集中精力经营公司品牌和信用。
未来企业的核心资产，不再是设备和人员，而是品牌和信用。
未来的协作是全球性大协作，就像苹果手机：来自美国的核心设计，来自英国的ARM处理器，来自日本的闪存，来自韩国的CPU和显示屏，来自中国台湾的摄像头，与来自中国大陆的流水线，被有机整合在一起，再将成品邮寄到阿拉斯加，分发到全球接近五百家零售店与消费者见面。