自身性格较为内向的职业人员，通常都有很强的自我管理与自我要求意识，他们更愿意在一个相对稳定而较少挑战型的团队里工作。所以应该倾向于选择诸如与数字、机器、库管、科研等相关的工作岗位，企业的管理氛围应该是管理严格而不过多讲求自由与轻松。选择合适岗位，力求避免跳槽，减少过分的欲求，才能使自己的价值最大化。
建议求职者应该建立“自我雇佣”的心态。“这是一种不要只认为帮企业或老板打工，要树立自己为自己打工的心态。把企业当作自己锻炼和收获的平台，你的付出在这个免费搭建的平台上有了收获就行了。”平凡的工作，并不等于平庸的人生。大家都想成为李开复，都想拥有上亿元的身价，可是很多人都忘了，他们如今拥有的一切正是以前辛苦积累的结果。应该一步步踏踏实实地从低处做起，首先认识到自己是一个平凡的人，甘于平凡的工作，才能有以后的辉煌。
【案例7】
小张一年前大学毕业，在目前的公司从事设计工作。大学期间习惯了考试前突击，工作以后常常拖延，不到最后时间不能完成任务。最近三个月工作任务重，时间紧，并且突发状况不断。小张感到时间总是安排不好，工作效率很低，每天疲惫不堪，还总是挨批评，深感苦恼，产生了跳槽的念头。