在赵刚的努力配合下，李云龙的独立团善于打赢硬仗，让敌人吃尽苦头。后来赵刚离开了李云龙，调到别的单位去了，李云龙便对组织闹情绪说：“我和别人尿不到一个壶里去。”这也是对赵政委工作能力的最好褒奖。赵刚也许不是最好的指战员，但却是最好的政委，一个工作能力全面、善于协作的优秀者。
任何领导人都希望自己的队伍里能多一些善于协作的赵刚式的骨干精英。因为这样的骨干精英，既能为团队领导者分忧，又能有效地激励团队里的每一个人，让大家充满战斗力。当然，赵刚为了能够胜任团政委一职，是哪方面缺就迅速补哪方面，需要具备什么能力就马上去学，真正做到了“干什么学什么，缺什么补什么”，所以才会能力如此全面。这启示我们，为了让自己的竞争力更强大，为了以最快的速度适应新的岗位需求，一定要让自己把缺的迅速补全，需要学的尽快学会。
NBA最伟大的篮球运动员迈克尔·乔丹曾说过一句名言：“一名伟大的球星最突出的能力就是能让周围的队友变得更好。”当年，由乔丹带队的鼎盛时期的芝加哥公牛队，看起来是不可战胜的。没想到，对手们却找到了战胜这支队伍的一个办法：让乔丹得分超过40分。
这个办法乍听起来绝对滑稽可笑，但是内行人却都能明白其中的道理：一场比赛，只要乔丹正常发挥，公牛队获胜的把握就极高；但如果乔丹“超常发挥”，只顾表现自己的高超水平，就意味着公牛队其他队员的作用在降低，这样就很可能会导致球队输球。