泰国散打电影人物介绍剧情介绍:有传言曾说,行伍出身的王健林信奉军事化管理,所以万达的员工犯了错误会被抽鞭子。事实上,万达确实是在用“鞭子”管理员工,只不过这是一条无形的鞭子,销项表是“鞭子”,大会、小会也是“鞭子”。王健林也说过:现在人才竞争如此激烈,当然不可能用鞭子进行管理。但是从万达的人力资源管理上看,精神上的“鞭打”是必需的,当然这是一个外在的强化手段,每一名万达的员工在长期的工作中会自动自觉地为自己创造一条“鞭子”,用它来监督自己、提醒自己、磨砺自己。万达的管理思路是警惕人性的弱点,比如懒惰和拖延症等,特别...